O maior ativo das empresas são seus colaboradores. E o cuidado que você tem com eles reflete no sucesso da sua empresa.

O seguro de vida empresarial oferece mais segurança, tranquilidade e vantagens para a empresa e seus colaboradores, com planos a custos acessíveis. Coberturas flexíveis e serviços de assistência customizados de acordo com a necessidade de seu negócio.

Para especificar o valor do Capital Segurado, há quatro opções:

Capital Global – Estipula-se um capital para todo o grupo. O capital segurado individual é a quota parte resultante da divisão do valor do Capital Segurado Global pela quantidade de segurados ativos na data do sinistro.
Uniforme – O Capital Segurado é igual para todos os Segurados.
Múltiplo Salarial – O Capital Segurado é resultante da multiplicação do salário mensal.
Livre Escolha – Consiste na escolha do Capital Segurado pelo Estipulante ou pelo próprio Segurado, no ato da assinatura da Proposta de Adesão.

Além da cobertura básica, de Morte Natural ou Morte Acidental, podem ser escolhidas coberturas opcionais, como:

• Indenização Especial de Morte por Acidente (IEA),
• Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA),
• Assistência Funeral Individual ou Familiar,
• Cesta Básica,
• Extensão ao cônjuge e/ou filhos,
• Perda de Emprego,
• Rescisão Contratual,
• Doença Congênita para Filhos,
• Renda por Incapacidade Temporária por Acidente (RIT AP).

Como benefício, a empresa poderá deduzir até 100% dos pagamentos efetuados ao seguro, como despesa operacional, no Imposto de Renda.